職位要求:
一、崗位職責
1、全面規(guī)劃投融資項目、積極引入外部資金,設計合作模式,對項目發(fā)展進行投融資支持;
2、負責公司項目并購工作;
3、拓展并維護與資本市場的關系。
二、任職條件
本科及以上學歷,金融、財務或其他經濟類相關專業(yè),資深銀行、投行背景,或政府部門相關工作經驗,有全程參與投融資項目工作經驗,具有豐富的投融資渠道和業(yè)內廣泛的人際關系。
三、薪酬待遇(年薪30-300萬)
1、長期激勵:公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃,共同分享企業(yè)發(fā)展帶來的價值回報。
2、短期激勵:對績效和表現優(yōu)秀員工,給予多樣化的獎勵政策。
3、工資:提供有行業(yè)競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利:公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求:
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息,提交標準規(guī)范的簡歷信息,提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發(fā)送電子郵件至招聘聯系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責,公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯系
聯系人:劉女士
聯系電話:010-88373860
郵箱:liu.jy@xcc.com.cn
單位地址:北京西城區(qū)西直門外大街18號金貿大廈C2座508
單位網址:http://sk882.cn
職位要求:
一、崗位職責
1、受董事會委托,主持公司的日常經營管理工作;
2、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經營計劃,并組織、實施日常運營及管理;
3、建立、完善公司管理體系,推動公司的現代化管理進程。
二、任職條件
本科及以上學歷,有環(huán)保行業(yè)實體經營管理相關工作經驗,或政府部門相關管理經驗,有行業(yè)資源背景。
三、薪酬待遇(年薪100-500萬)
1、長期激勵:公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃,共同分享企業(yè)發(fā)展帶來的價值回報。
2、短期激勵:對績效和表現優(yōu)秀員工,給予多樣化的獎勵政策。
3、工資:提供有行業(yè)競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利:公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求:
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息,提交標準規(guī)范的簡歷信息,提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發(fā)送電子郵件至招聘聯系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責,公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯系
聯系人:劉女士
聯系電話:010-88373860
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職位要求:
一、崗位職責
1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協助制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、銷售計劃,并組織、實施市場銷售管理工作;
2、負責對公司總體銷售情況的規(guī)劃、管理、監(jiān)督和協調。
二、任職條件
本科及以上學歷,具備豐富的環(huán)保行業(yè)項目銷售經驗,或政府部門相關工作經驗,有豐富的行業(yè)內合作伙伴資源。
三、薪酬待遇(年薪30-300萬)
1、長期激勵:公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃,共同分享企業(yè)發(fā)展帶來的價值回報。
2、短期激勵:對績效和表現優(yōu)秀員工,給予多樣化的獎勵政策。
3、工資:提供有行業(yè)競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利:公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求:
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息,提交標準規(guī)范的簡歷信息,提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發(fā)送電子郵件至招聘聯系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責,公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯系
聯系人:劉女士
聯系電話:010-88373860
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職位要求:
一、崗位職責
1、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并審核各企業(yè)人力資源計劃;
2、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度。
二、任職條件
本科及以上學歷,人力資源管理或相關管理專業(yè),中型以上企業(yè)同崗位管理經驗。
三、薪酬待遇(年薪30-100萬)
1、長期激勵:公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃,共同分享企業(yè)發(fā)展帶來的價值回報。
2、短期激勵:對績效和表現優(yōu)秀員工,給予多樣化的獎勵政策。
3、工資:提供有行業(yè)競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利:公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求:
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息,提交標準規(guī)范的簡歷信息,提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發(fā)送電子郵件至招聘聯系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責,公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯系
聯系人:劉女士
聯系電話:010-88373860
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職位要求:
一、崗位職責
1、負責公司和相關當事人與證券交易所及其他證券監(jiān)管機構之間的溝通和聯絡;
2、協調公司與投資者之間的關系,接待投資者來訪,回答投資者咨詢;
3、組織協調公司信息披露事務,組織籌備董事會會議和股東大會,參加股東大會、董事會會議、監(jiān)事會會議及總經理辦公會等會議;
4、為公司重大決策提供咨詢和建議。
二、任職條件
本科及以上學歷,具備金融、財務、管理、法律等專業(yè)知識,有相關崗位工作經驗。
三、薪酬待遇(年薪40-100萬)
1、長期激勵:公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃,共同分享企業(yè)發(fā)展帶來的價值回報。
2、短期激勵:對績效和表現優(yōu)秀員工,給予多樣化的獎勵政策。
3、工資:提供有行業(yè)競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利:公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求:
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息,提交標準規(guī)范的簡歷信息,提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發(fā)送電子郵件至招聘聯系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責,公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯系
聯系人:劉女士
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職位要求:
一、崗位職責
1、協助制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施;
2、參與對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;
3、為企業(yè)生產經營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供專業(yè)的財務分析和決策依據。
二、任職條件
本科及以上學歷,財務相關專業(yè),上市公司或會計師事務所相關任職經驗。
三、薪酬待遇(年薪40-100萬)
1、長期激勵:公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃,共同分享企業(yè)發(fā)展帶來的價值回報。
2、短期激勵:對績效和表現優(yōu)秀員工,給予多樣化的獎勵政策。
3、工資:提供有行業(yè)競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利:公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求:
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息,提交標準規(guī)范的簡歷信息,提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發(fā)送電子郵件至招聘聯系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責,公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯系
聯系人:劉女士
聯系電話:010-88373860
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職位要求:
一、崗位職責
1、協助總裁做好公司的日常經營管理工作;
2、協助總裁制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經營計劃,并組織、實施日常運營及管理
二、任職條件
本科及以上學歷,有環(huán)保行業(yè)同崗位管理經驗,或政府部門相關管理經驗,有行業(yè)資源背景。
三、薪酬待遇(年薪10-60萬)
1、長期激勵:公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃,共同分享企業(yè)發(fā)展帶來的價值回報。
2、短期激勵:對績效和表現優(yōu)秀員工,給予多樣化的獎勵政策。
3、工資:提供有行業(yè)競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利:公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求:
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息,提交標準規(guī)范的簡歷信息,提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發(fā)送電子郵件至招聘聯系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責,公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯系
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職位要求:
一、崗位職責
1)統籌管理公司行政后勤服務工作,行政事務的上傳下達;
2)負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持。
二、任職條件
本科及以上學歷,有同崗位管理經驗,或政府部門相關管理經驗。
三、薪酬待遇(年薪18-50萬)
1、長期激勵:公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃,共同分享企業(yè)發(fā)展帶來的價值回報。
2、短期激勵:對績效和表現優(yōu)秀員工,給予多樣化的獎勵政策。
3、工資:提供有行業(yè)競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利:公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求:
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息,提交標準規(guī)范的簡歷信息,提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發(fā)送電子郵件至招聘聯系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責,公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯系
聯系人:劉女士
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職位要求:
一、崗位職責
1、建立、健全公司法律事務相關規(guī)章制度和流程,提供法律支持;
2、評估、審核公司經營項目的法律風險和政策風險,控制和防范公司運營中的法律風險負責;
3、組織處理公司經營活動中的法律事務,處理公司與外部的重大法律糾紛,審定相關案件訴訟及處理方案。
二、任職條件
本科及以上學歷,法律、法學相關專業(yè),取得律師執(zhí)業(yè)資格,具備同崗位管理經驗。
三、薪酬待遇(年薪20-50萬)
1、長期激勵:公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃,共同分享企業(yè)發(fā)展帶來的價值回報。
2、短期激勵:對績效和表現優(yōu)秀員工,給予多樣化的獎勵政策。
3、工資:提供有行業(yè)競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利:公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求:
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息,提交標準規(guī)范的簡歷信息,提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發(fā)送電子郵件至招聘聯系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責,公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯系
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職位要求:
一、崗位職責
1)掌握PPP相關領域的政策、動態(tài)及項目所需資料,對ppp項目規(guī)劃設計方案、開發(fā)建設進行評估;
2)積極拓展和維護政府相關業(yè)務資源,組織參與項目商務談判,撰寫相關文案;
3)整合合作團隊進行項目甄選、跟進及開發(fā)方案評估、價值評估、實施方案與商務洽商,全過程進行項目跟進、協調和控制。
二、任職條件
本科及以上學歷,有PPP、EPC項目運作經驗,作為項目經理獨立完成1個項目以上,或有政府部門相關工作經驗,有行業(yè)內資源背景。
三、薪酬待遇(年薪30-300萬)
1、長期激勵:公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃,共同分享企業(yè)發(fā)展帶來的價值回報。
2、短期激勵:對績效和表現優(yōu)秀員工,給予多樣化的獎勵政策。
3、工資:提供有行業(yè)競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利:公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求:
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息,提交標準規(guī)范的簡歷信息,提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發(fā)送電子郵件至招聘聯系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責,公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯系
聯系人:劉女士
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職位要求:
一、崗位職責
1、協助財務總監(jiān)管理財務中心內部各項事務,協調處理內部及外部的關系,領導下屬依法開展財會工作。
2、組織公司下屬公司的財務管理、應收賬款等方面工作,合理籌劃收入與應收款項、預收賬款的管理,監(jiān)督資金收入的合法及完整性,提高資金利用率。
3、根據發(fā)展需要,協助財務總監(jiān)對財務管理工作進行研究、檢查、總結,并不斷改進和完善。
二、任職條件
會計、財務管理及相關專業(yè)本科及以上學歷,中級會計師以上職稱,有同等崗位的管理經驗。
三、薪酬待遇(年薪14~30萬)
1、長期激勵:公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃,共同分享企業(yè)發(fā)展帶來的價值回報。
2、短期激勵:對績效和表現優(yōu)秀員工,給予多樣化的獎勵政策。
3、工資:提供有行業(yè)競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利:公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求:
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息,提交標準規(guī)范的簡歷信息,提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發(fā)送電子郵件至招聘聯系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責,公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯系
聯系人:劉女士
聯系電話:010-88373860
郵箱:liu.jy@xcc.com.cn
單位地址:北京西城區(qū)西直門外大街18號金貿大廈C2座508
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職位要求:
一、崗位職責
1、在財務經理的監(jiān)督下進行財務核算,計劃、控制工作,編制各種財務會計報表,組織公司日常會計核算工作,發(fā)現問題及時查實和向有關領導匯報;
2、認真執(zhí)行會計制度,按時做好記賬、算賬、報賬工作,如實全面地反映公司資金活動情況,做到手續(xù)完備,內容真實,數據準確,帳目清楚,按期結報;
3、負責公司費用、銷售成本及利潤的核算,計提各類應交稅金,辦理納稅工作。
二、任職條件
本科及以上學歷,會計、財務相關專業(yè),具備中級會計師職稱,有同崗位工作經驗。
四、薪酬待遇(月薪5000-15000元)
1、長期激勵:公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃,共同分享企業(yè)發(fā)展帶來的價值回報。
2、短期激勵:對績效和表現優(yōu)秀員工,給予多樣化的獎勵政策。
3、工資:提供有行業(yè)競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利:公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求:
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息,提交標準規(guī)范的簡歷信息,提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發(fā)送電子郵件至招聘聯系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責,公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯系
聯系人:劉女士
聯系電話:010-88373860
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一、崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和財務制度,依據審核后的合法收付憑證辦理現金收付和銀行結算業(yè)務;
2、審查各種報銷或支出的原始憑證;
3、銀行辦理經費領取手續(xù)、支付和結算工作等。
二、任職條件
會計、財務等相關專業(yè),本科及以上學歷,有會計從業(yè)資格證書。
三、薪酬待遇(月薪4000-10000元)
1、長期激勵:公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃,共同分享企業(yè)發(fā)展帶來的價值回報。
2、短期激勵:對績效和表現優(yōu)秀員工,給予多樣化的獎勵政策。
3、工資:提供有行業(yè)競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利:公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求:
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息,提交標準規(guī)范的簡歷信息,提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發(fā)送電子郵件至招聘聯系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責,公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯系
聯系人:劉女士
聯系電話:010-88373860
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工作職責:
1、溝通、協調組織與重要公眾的關系(投資者、政府、金融機構及非金融機構等相關社會機構),接待與維護政府關系;
2、形成并維護公司的企業(yè)形象和同一性,包括標識和標記的使用;
3、協助制定集團公司的品牌形象傳播計劃,編輯、制作和發(fā)行集團公司的宣傳材料,協助集團公司的新聞發(fā)布、品牌形象傳播工作;
4、參與制定集團公司宣傳和服務的推廣,策劃和組織專題性公眾活動,并對其進行評估;
5、協助有關部門發(fā)現并處理集團公司與公眾之間的矛盾、問題和突發(fā)危機事件。
技能要求:
1、備良好的外表氣質的關系管理能力;
2、靈敏的新聞嗅覺和市場洞察力;
3、對所在行業(yè)、政策、市場及產品的特征要能準確把握;
4、知識豐富且涉及面廣,要有較強的學習和創(chuàng)造能力;
5、良好的溝通和協調能力;
6、較強的心理承受能力;
7、良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng);
8、良好的中英文口語及書面表達能力;
9、熟練使用辦公軟件。
工作職責:
1、協助收集、研究與融資相關的國家法律、法規(guī)、方針、政策及金融信息,并提出與集團融資相關的對策與建議;
2、協助研究擬定公司項目融資戰(zhàn)略,組織起草具體項目的融資戰(zhàn)略、融資方案
3、建立、開發(fā)、管理公司融資業(yè)務渠道;
4、維護并拓展與金融機構合作關系,引入外部資金,設計合作模式,建立融資合作伙伴信息庫;
5、完成領導交辦的其他工作。
技能要求:
1、能夠較好地把握客觀經濟政治形勢;
2、熟悉資本運作項目的程序和操作、管理能力;
3、對企業(yè)融資策劃和實施有較全面的了解,并有融資操作的成功案例;
4、具有一定的財務、金融及企業(yè)管理知識,了解企業(yè)購并、資產重組、資本運作等相關業(yè)務;
5、良好的中英文口關及書面表達能力;
6、熟練使用辦公軟件。
7、具有金融、經濟類專業(yè)背景
職位描述:
1、工程量清單編制、組價編制
2、招標控制價/標底編制,招標文件中費用相關條款編制,包括計價方式、計價程序、工程結算原則、合同談判、報價審查
3、進度款編制、審核,竣工結算編制、審核
4、合同變更與索賠
5、現場費用控制管理
6、控制預算,合同、結算追蹤與監(jiān)督
7、費用控制、報表、資金使用計劃編制
任職要求:
1、3年以上項目費用控制、工程造價工作經驗
2、大學??埔陨蠈W歷,工程經濟或工程技術相關專業(yè),有注冊造價工程師證書者優(yōu)先
3、熟悉施工定額、預算軟件,熟悉工程量清單計價,預結算編制與審核
4、熟悉項目費用控制程序、過程、工具,費用數據跟蹤與監(jiān)督,并進行偏差分析與預測
5、身體健康,能適應一般性出差。